致命的简历错误
在MRI, 我们阅读过无数的简历。我们的招聘顾问归纳了他们认为最常见的错误。以下技巧可避免在简历中出现致命错误：
- 蹩脚的语法、笔误、拼写错误等。 草率马虎的简历说明您很粗心。
- 过度陈述。 简历尽量不超过一页半，否则就显得过于冗长。
- 含糊不清。 请具体说明您的成绩。不要这样写：“负责管理 300 名员工。”而应该这样写：“管理市场部，四年内营业收入增加了 82%。”不要写成工作描述，而应列举您的成绩。
- 抄袭简历模板。 避免使用其他人也会使用的相同简历模板。雇佣机构对于类似的简历非常厌烦。简历要有创意且与众不同 - 但仅限于一定程度。
- 有色纸张。 不要使用白色以外任何其他颜色的纸张。有色纸张的复印效果很差 - 而您的简历将要分发给多人。
- 陈词滥调和夸夸其谈。 不要使用那些您认为看起来“很聪明”的词。“利用”、“灵活”、“团队成员”和“寻求自我发展的机会”这类词句不会给雇佣机构留下深刻印象。
- 烦琐的细节。 如果您已经步入职业生涯，请略过那些学校暑期工作。随着年龄增长和在公司职位的不断提升，请缩减以前的经历。不会有人关心您在校期间是否曾经当过服务生，尤其是当您申请证券公司主管职位的时候。
- 模糊的性别。 如果您的名字是男女通用的名字如Pat、Lynn 或 Lee 之类，请注明您的性别。请加上先生、女士之类的称谓。
- 说谎。 首先，您不应该说谎，因为这是不对的。其次，如果谎言被拆穿，您将失去这份工作，所以不应该说谎。
- 省略求职意向。 明确阐述您在寻找什么 职位。模棱两可只会表现出您缺乏方向和目标。
- 列出求职意向。 请注意，这一条与上一条互相矛盾。有些猎头专家认为求职意向会使候选者受到限制。如果公司内没有候选者所申请的确切职位，那么候选者就会自动将自己剔除。提前做好准备工作，确保您简历中包含的求职意向与空缺职位一致。如果您同时对几个职位感兴趣，那么请不要写求职意向。
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