想引人注目？那就发言吧！
很少或几乎不发言的员工很难得到管理层的重视。保留您的意见和观点与没有想法一样毫无用处。请记住，公司付给您薪水是希望您为公司出谋划策，所以除非您已将自己的想法与其他人沟通，否则公司会认为付出的金钱没有得到回报。
遗憾的是，许多人由于害怕公开发表意见或与上司冲突而倾向于保持沉默。因此，他们在会议中保留自己的想法。有些人甚至在与上司一对一的会议中也不说出自己的真实想法。
如果您在专业领域有一些重要见解，不明确表达您的想法等于拒绝为公司提供相关信息。严重时，这甚至可能成为您被解雇的原因。这绝非危言耸听，因为您的薪水在一定程度上取决于您的知识，即您的背景、培训和经验。换言之，您有义务说出您的看法 - 这是您的责任。
发言的四个技巧
- 在心中复述您要说的内容。 如果需要，也可以参考笔记 - 这表示您事先有所准备。
- 坚持您的主要观点。 即使有人情绪激动以及无意或有意岔开您的思路，您也不要回应。仍然回到您的观点上。
- 不要固执己见。 虚心听取他人的观点，如果有相关观点，将其融合到您的观点中。
- 帮助他人发言。 在会议中，确保每个人都有发表意见的机会，即使您必须挑选一个人来询问他的意见。
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