Stellenbeschreibungen
MRINetwork™ bietet Ihnen zahlreiche verschiedene Funktionen. Nachfolgend sehen Sie vier typische Stellen bei MRINetwork: Recherchemitarbeiter, Berater, Leitender Berater und Franchise-Besitzer. Bitte beachten Sie, dass sich die Aufgaben zwischen den Niederlassungen unterscheiden können.
Recherchemitarbeiter oder Projektkoordinator
Die Hauptaufgabe besteht in der Untersuchung der Zielmärkte. Diese Funktion besitzt eine Schlüsselrolle, denn es geht dabei um die Bestimmung und Einstellung von potenziellen Mitarbeitern für unsere Kunden. Sie werden:
- Wichtige Leistungsträger und potenzielle Bewerber bestimmen
- Den anfänglichen Kontakt herstellen und die ersten Bewerbungsgespräche führen
- Die Bewerberaspekte des Vermittlungsprozesses managen
- Kontakt zu potenziellen Bewerbern haben und entsprechend der dabei gewonnenen Informationen potenzielle Unternehmen bestimmen
- Auf der Grundlage von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aktivitätenzielen tätig sein
- Schulungskurse zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung besuchen
Berater oder Kundenbetreuer
Die Aufgabe eines Beraters besteht in der vollständigen Bereitstellung der an die Kunden und Bewerber verkauften Services. Im Rahmen Ihrer allumfassenden Marketing- und Personalvermittlungstätigkeit werden Sie:
- Sich selbst als Branchenspezialist positionieren, um als Experte im Bereich Führungskräftesuche bzw. befristete Arbeitsverträge anerkannt zu werden und die Qualität des Markennamens aufrechtzuhalten
- Sich tief greifende Kenntnisse Ihrer jeweiligen Branche aneignen
- Den Personalvermittlungsprozess durch eine professionelle Betreuung von Bewerbern und Kunden managen
- Langfristige Beziehungen zu Kunden und Bewerbern aufbauen
- Neue Kunden gewinnen und bestehende Kunden halten, um das Geschäft am Laufen zu halten
- Auf der Grundlage von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aktivitätenzielen und finanziellen Vorgaben tätig sein
- Schulungskurse zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung besuchen
Leitender Berater
Als leitender Berater trägt man nicht nur die Verantwortung für seine persönlichen Ziele und seine Weiterentwicklung, sondern ist auch für das gesamte Team zuständig. Sie werden:
- Bei der Erstellung eines Geschäftsplans für das Team mitwirken und Schulungs- und Weiterbildungsanforderungen bestimmen, um ein erfolgreiches Team auf die Beine zu stellen
- Als Vorbild innerhalb des Unternehmens dienen
- Als Mentor und Vorgesetzter der Berater tätig sein und die Einstellung von weiteren Teammitgliedern betreuen
- Auf bestehenden Kundenbeziehungen aufbauen
- Neue Kunden in Ihrer jeweiligen Branche gewinnen und betreuen
- Auf der Grundlage von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aktivitätenzielen und finanziellen Vorgaben tätig sein, die für Sie selbst und für Ihr Team gelten
- Schulungskurse zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung besuchen
Franchise-Besitzer
Als Inhaber einer Niederlassung von MRINetwork Worldwide werden Sie ein Unternehmen von echtem Wert aufbauen und in einer speziellen Branche, in der Sie bereits vorher umfassende Erfahrungen gesammelt haben, Festanstellungen und befristete Arbeitsverträge vermitteln. Dafür werden Sie:
- Mit unserer Hilfe einen Geschäftsplan erstellen, um die Führung in einem ganz bestimmten Marktsegment zu übernehmen
- Lernen, wie man ein Personalberatungsunternehmen, das sowohl Festanstellungen als auch befristete Arbeitsverträge vermittelt, aufbaut, betreibt und managt
- Geschäftliche Prozesse und Systeme zur Unterstützung unserer Methode in Ihrer eigenen Niederlassung implementieren
- Ihr Fachwissen mit anderen Niederlassungen unseres Netzwerks austauschen, um Geschäftschancen zu erschließen
- Den Kontakt zu Entscheidungsträgern in Ihrer jeweiligen Branche pflegen, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu behalten
- Regelmäßige Schulungen, Foren und Veranstaltungen besuchen, um Ihre Management- und Führungsqualitäten weiterzuentwickeln
- Mitarbeiter anwerben, einstellen und schulen sowie neue Teams für die Geschäftsentwicklung aufbauen
- Ihre leistungsstarken Mitarbeiter, die am Ausbau Ihres Geschäfts beteiligt sind, anleiten, motivieren und führen, um deren Weiterentwicklung zu fördern und sie an das Unternehmen zu binden
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Franchise-Besitzer von MRINetwork werden können? Dann besuchen Sie doch unsere spezielle Website www.globalfranchiserecruitment.com.
Zurück zum Anfang
Zurück zur Überblick
|
